El profesorado de la concertada en Extremadura mejora sus retribuciones
La Junta y los sindicatos sellan un acuerdo que revisa los complementos salariales de los docentes concertados. La medida incluye un alza extra del 26,278 por ciento con efectos retroactivos.
Los docentes de la enseñanza concertada en Extremadura ven mejoradas sus condiciones económicas tras la firma del nuevo acuerdo entre la Junta y los representantes del sector. El documento, publicado en el Diario Oficial de Extremadura, garantiza una actualización de los complementos salariales y refuerza el compromiso con la estabilidad laboral de los profesionales de la red concertada.
Datos clave
- Incremento extra
- 26,278% en el complemento autonómico
- Subidas anuales
- 2,5% en 2025 y 1,5% en 2026
- Vigencia
- Hasta el 31 de diciembre de 2026
- Efectos
- Retroactivos al 1 de enero de 2026
El acuerdo establece una senda cronológica de incrementos retributivos para el profesorado. Se aplica una subida del 2,5 por ciento para el ejercicio 2025 y un 1,5 por ciento adicional para 2026. Estos porcentajes afectan directamente al Complemento Autonómico y al Complemento Específico de Enseñanza Concertada.
Existe una novedad relevante en la estructura salarial para el presente año. A los incrementos ya mencionados, se suma una subida adicional del 26,278 por ciento en el complemento autonómico. Esta medida, con efectos económicos retroactivos al 1 de enero de 2026, busca mejorar el reconocimiento de la labor educativa en la región.
La administración autonómica también incluye en el pago delegado las cotizaciones a la Seguridad Social por los seguros individuales de accidentes del personal docente. Los centros que opten por suscribir estas pólizas verán cómo la Junta asume el coste de las cuotas sociales legales. La gestión se realizará a través de las Delegaciones Provinciales de la Consejería de Educación y Formación Profesional.
El pacto cuenta con el respaldo de organizaciones patronales y sindicales. Han estampado su firma Sandra Valencia por parte de la administración, junto a Elvira Bravo de la CECE, Juan Poyatos de FERE-CECA, Francisco García de E y G, Isabel Rojo de UCETAEX, Juan Jiménez de UGT-SP y Pedro González por el sindicato FSIE. La unión de estas partes garantiza el marco presupuestario necesario para la aplicación de las nuevas cuantías.
La vigencia del acuerdo se extiende hasta el 31 de diciembre de 2026, con prórroga tácita de seis meses. Una Comisión de Seguimiento paritaria, compuesta por representantes de la Junta y de los firmantes, se reunirá al menos una vez al año para resolver dudas interpretativas. Las nóminas deberán reflejar estos ajustes en las catorce pagas anuales.
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