La Sociedad de Proyectos para la Transformación Digital ordena su plantilla

La Sociedad de Proyectos para la Transformación Digital, una entidad pública dependiente de la Generalitat Valenciana, acaba de oficializar su nueva estructura de personal. La resolución, firmada por la directora general María del Carmen Alfonso el 29 de septiembre de 2026, detalla cómo se reparten las tareas y qué perfiles profesionales se requieren en sus oficinas de Alicante y Valencia.

El documento establece la relación completa de puestos, desde la alta dirección hasta el personal administrativo. En total, el texto define doce funciones específicas bajo la cobertura del convenio colectivo de oficinas y despachos de Alicante. La norma es clara.

La plantilla se organiza en dos grandes grupos. El primero, el grupo 1, incluye los puestos de responsabilidad técnica, jurídica y financiera, todos ellos con titulación universitaria exigida como requisito básico para su desempeño. El grupo 3, por su parte, abarca las tareas de apoyo, secretaría y gestión administrativa, donde se solicita Bachiller, Técnico Superior o certificados de profesionalidad de nivel 3.

Cada puesto tiene ahora su propia ficha técnica que especifica el sueldo base, las pagas extraordinarias y los complementos salariales vinculados a la jornada completa. El documento no es solo una lista, sino un manual de funciones que define quién hace qué: desde el responsable del departamento jurídico que coordina la actividad parlamentaria hasta el administrativo encargado del dossier de prensa o la gestión de eventos.

La sociedad, que opera con contratos de alta dirección y bajo el marco laboral común, busca con esta aprobación alinear su masa salarial con las directrices marcadas por la Dirección General de Presupuestos. Todo el organigrama está ya aprobado y publicado para su consulta oficial.