La Solana busca técnico de Recursos Humanos mediante concurso-oposición

El Ayuntamiento de La Solana ha sacado a concurso una plaza de técnico de Recursos Humanos, una posición de funcionario de carrera que se integra en la oferta de empleo público de 2025. El proceso selectivo se rige por el sistema de concurso-oposición, lo que significa que no basta con demostrar conocimientos sobre el temario, sino que la experiencia previa y la formación contarán a la hora de cerrar la nota final.

La oposición es el núcleo de la selección, con un peso del 75 por ciento en el baremo total. Los aspirantes se enfrentarán a un primer ejercicio teórico que consiste en un test de 100 preguntas sobre el temario general y específico. Esta prueba es eliminatoria y se califica sobre un máximo de 15 puntos, siendo necesario alcanzar la mitad para poder continuar en la carrera por la plaza.

El segundo ejercicio será de carácter práctico. El Tribunal Calificador propondrá tres supuestos, de los cuales el opositor deberá elegir y resolver dos en el tiempo que se estipule. Aquí se valorará el rigor analítico y la capacidad de redacción técnica, sumando hasta 5 puntos adicionales. La nota de corte en este segundo bloque está fijada en 2,5 puntos.

Una vez superada la fase de examen, entra en juego el concurso. Este apartado aporta el 25 por ciento restante de la puntuación global, hasta un máximo de 5 puntos. Se valorará la experiencia profesional en administraciones locales o empresas privadas, así como cursos de formación relacionados con la función pública, nóminas, seguridad social o riesgos laborales. Cada hora de formación certificada suma 0,005 puntos, mientras que la experiencia en administraciones locales puntúa a razón de 0,40 por año trabajado.

La tasa de inscripción se sitúa en 30,00 euros, cantidad que debe transferirse al número de cuenta del BBVA que figura en las bases antes de que expire el plazo de presentación. Quienes figuren como demandantes de empleo desde al menos un mes antes del anuncio, o tengan una discapacidad igual o superior al 33 por ciento, están exentos de este pago.

El plazo de veinte días hábiles comenzará a contar a partir del día siguiente a la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. Es fundamental presentar la solicitud y el justificante de pago en tiempo y forma, pues cualquier error en este trámite inicial conlleva la exclusión automática del proceso.

El Ayuntamiento de La Solana ha establecido además una bolsa de trabajo con los aspirantes que, habiendo superado las pruebas, no obtengan la plaza. Esta lista permitirá cubrir futuras vacantes como funcionario interino, manteniendo la vigencia hasta que se realice una nueva oferta de empleo público para este puesto. El concejal delegado de Hacienda, Recursos Humanos y Contratación, Ramón Gallego, ha rubricado estas bases para garantizar la cobertura de la plaza.