El Consejo de Garantías Estatutarias estrena nuevo reglamento
El Consejo de Garantías Estatutarias de Cataluña actualiza su reglamento de 2010 con un nuevo protocolo de acoso laboral y cambios en el sistema de votaciones.
El Consejo de Garantías Estatutarias de Cataluña estrena reglamento. El Pleno de la institución ha aprobado una profunda reforma de sus normas internas que entra en vigor esta semana, poniendo al día un texto que databa de 2010. El cambio no es solo estético o de lenguaje inclusivo: la institución ha querido blindar su funcionamiento frente a los nuevos tiempos.
Datos clave
- Fecha de efecto
- 3 de noviembre de 2026
- Cambio principal
- Nuevo Título IV sobre igualdad y acoso
- Sede
- Palau Centelles, Barcelona
- Publicación
- DOGC núm. 9786
La principal novedad es la creación de un título específico para la igualdad y el entorno de trabajo. El Consejo se dota de un Plan de Igualdad y un Protocolo de actuación frente al acoso laboral, con una Comisión de Igualdad paritaria encargada de gestionar cualquier situación conflictiva. La norma introduce la figura de una persona de referencia para acompañar a quien sufra estas situaciones, garantizando un seguimiento por parte de una comisión instructora.
Las modificaciones también tocan el día a día de sus miembros. El proceso de votación individual cambia su orden para evitar sesgos: ahora el miembro más moderno será el primero en votar, seguido por orden de menor antigüedad, dejando al presidente o presidenta, al vicepresidente o vicepresidenta y al consejero secretario o consejera secretaria para el final.
El texto también elimina el antiguo artículo 30, que regulaba el trámite de alegaciones en dictámenes vinculantes, tras la inconstitucionalidad declarada por el Tribunal Constitucional en 2010. Esta supresión obliga a una renumeración completa de los artículos 31 a 39, que pasan a ser los nuevos 30 a 38.
El personal del Consejo verá reforzada su formación. Los nuevos acuerdos establecen el derecho a la formación continua, obligando a incluir contenidos específicos sobre igualdad, diversidad y prevención del acoso en sus planes de trabajo.
La nueva redacción del reglamento ya es pública y su sede, situada en el histórico Palau Centelles de Barcelona, opera desde esta semana bajo el texto refundido consolidado. Las normas son de obligado cumplimiento para los miembros de la institución.
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