La UPF aprueba su oferta de 49 plazas para docentes e investigadores
La universidad catalana desglosa su oferta de empleo público para 2026, con 34 plazas de reposición y 15 reservadas para la promoción interna de su personal.
La Universidad Pompeu Fabra (UPF) ha publicado su hoja de ruta para la plantilla docente e investigadora de este año. El plan contempla un total de 49 plazas que se irán moviendo a lo largo de los próximos meses, con una distribución muy marcada entre quienes llegan por primera vez y quienes ya forman parte de la institución.
Datos clave
- Total plazas
- 49
- Tasa reposición
- 34 plazas
- Promoción interna
- 15 plazas
El grueso de la oferta, 34 puestos, corresponde a la denominada tasa de reposición. Aquí el grueso se divide en 29 plazas para profesorado agregado, titular o catedrático, incluyendo aquellos perfiles que están vinculados a la actividad asistencial hospitalaria. Las otras 5 plazas de este grupo tienen nombre propio: están reservadas específicamente para investigadores con certificación R3 del Programa Ramón y Cajal, o perfiles internacionales con el sello I3 de excelencia.
La promoción interna se lleva el resto del pastel con 15 plazas más. Estas no computan dentro de la tasa de reposición y están enfocadas a la categoría de catedrático, tanto en su modalidad de universidad como en la de catedrático contratado.
Esta resolución, firmada por la rectora Laia de Nadal Clanchet, cierra la vía administrativa. Cualquier interesado en impugnarla dispone de un mes para interponer un recurso de reposición o de dos meses si opta por la vía contencioso-administrativa ante el Tribunal de Instancia de Barcelona.
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