Cuatro plazas de coordinador de servicios sociales en La Selva

El Consell Comarcal de la Selva ha puesto en marcha una convocatoria de promoción interna para cubrir cuatro plazas de coordinador o coordinadora de servicios sociales. La medida, que busca consolidar estos perfiles técnicos dentro de la estructura de la institución, está abierta exclusivamente al personal funcionario de carrera que ya forma parte de la plantilla. Las bases fueron actualizadas el 25 de agosto de 2026 y es sobre este texto definitivo sobre el que deben trabajar los interesados.

Se trata de un proceso selectivo mediante concurso específico. Esto significa que los candidatos no se enfrentarán a exámenes teóricos tradicionales, sino a una evaluación de méritos y de una memoria de gestión. Esta memoria, de un máximo de cuatro páginas, será el eje central de la valoración: el tribunal examinará el conocimiento que cada aspirante demuestra sobre el funcionamiento del servicio, su capacidad organizativa y su dominio de la normativa administrativa.

Para optar a una de estas plazas es imprescindible, además de ser funcionario de carrera del Consell, contar con una titulación universitaria de grado en Psicología, Pedagogía, Trabajo Social o Educación Social. También se exige una antigüedad mínima de dos años en el grupo A2, grupo al que pertenecen estos puestos de trabajo. El proceso incluye un complemento específico de 697,90 euros mensuales ligado al ejercicio de estas funciones.

La fase de méritos valorará la experiencia profesional, priorizando los servicios prestados en el ámbito de atención a las personas dentro de la administración local. También se puntuarán los cursos de formación, la posesión de másteres o postgrados relacionados con el puesto, los certificados ACTIC de competencias digitales y los títulos oficiales de lengua catalana. Las bases detallan con exactitud qué peso tiene cada mérito en la nota final.

Si decides presentar tu solicitud, el plazo es de 20 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de este edicto en el DOGC, lo que sitúa la fecha límite en el 6 de octubre de 2026. La vía preferente para tramitar la instancia es la sede electrónica del Consell Comarcal, donde también puedes consultar la documentación completa.

Todo cuenta. Los méritos logrados después de la fecha límite de solicitud no serán tenidos en cuenta por el tribunal. Tras la presentación, el presidente del Consell aprobará la lista provisional de admitidos y excluidos, abriendo un plazo de diez días hábiles para subsanar posibles errores o presentar reclamaciones antes de que la lista se vuelva definitiva.

Los miembros del tribunal, que serán designados por la presidencia, tendrán plena autonomía para decidir sobre la resolución del concurso. En caso de empate en la puntuación global, las bases establecen un orden de desempate muy claro: primero se valorará la puntuación obtenida en la memoria de gestión, después la experiencia profesional, luego la formación y finalmente, como último recurso, la antigüedad acumulada en la institución.

El resultado final será público. El tribunal propondrá a los candidatos con mayor puntuación para su nombramiento, aunque será la presidencia del Consell la que determinará la adscripción concreta de cada trabajador a uno de los cuatro puestos según las necesidades del servicio en cada momento.