Dos plazas de brigada y alguacil en Cervià de Ter

Cervià de Ter busca renovar su equipo municipal con dos plazas fijas de alguacil y peón de brigada. Si tienes destreza con las herramientas, conocimientos básicos de mantenimiento o jardinería y buscas estabilidad, esta es tu oportunidad para integrarte en la plantilla del ayuntamiento. El proceso de selección no se queda solo en el puesto para el municipio, sino que también establece una bolsa de trabajo comarcal para futuras necesidades en todo el Gironès.

El salario para los dos puestos de brigada es de 1.500,00 € al mes. Si tu perfil encaja con las tareas de mantenimiento, pequeñas reparaciones, jardinería o atención al ciudadano que requiere el puesto, este es el momento de preparar tu solicitud.

La convocatoria también contempla una tercera plaza de perfil superior, bajo la denominación de responsable de brigada, con un salario de 1.838,61 € al mes. Ambos procesos se realizarán mediante un sistema de concurso-oposición que valorará tanto tus conocimientos teóricos y prácticos como tu experiencia previa y formación certificada.

La fase de oposición consta de dos pruebas eliminatorias: un examen teórico y un supuesto práctico relacionado con las funciones diarias del puesto. Solo quienes superen esta fase podrán sumar los puntos de la fase de concurso, donde se valoran cursos de formación y años de experiencia en puestos similares en la administración pública o empresa privada.

El plazo de presentación de solicitudes es de 20 días naturales a contar desde el día siguiente a la última publicación oficial de las bases. Debes realizar el trámite a través de la sede electrónica del Consell Comarcal del Gironès.

Es fundamental que adjuntes tu DNI, la titulación exigida, el currículum actualizado y la documentación que acredite tus méritos. Recuerda que, además de los requisitos formativos, será imprescindible disponer del permiso de conducir tipo B.

Las listas de admitidos y excluidos se publicarán en el tablón de anuncios electrónico del Consell Comarcal del Gironès. Los candidatos seleccionados deberán superar un periodo de prueba antes de consolidar su plaza fija.

Las tareas son variadas: desde pequeñas labores de fontanería, pintura o jardinería hasta el apoyo en la organización de eventos municipales o la distribución de documentos. Es un trabajo físico y polivalente donde la seguridad en el manejo de herramientas es clave.

Si ya trabajas en el Ayuntamiento de Cervià de Ter con al menos seis meses de antigüedad, estarás exento del periodo de prueba. La bolsa de trabajo resultante tendrá una vigencia de dos años, por lo que es una oportunidad para entrar en el radar de empleo público de toda la comarca.