Cinco plazas de trabajador familiar en el Consell de l'Alt Penedès

El Consell Comarcal de l'Alt Penedès ha abierto el proceso de selección para cubrir cinco plazas fijas de trabajador o trabajadora familiar. Se trata de un turno de promoción interna, por lo que la convocatoria se dirige exclusivamente al personal fijo o funcionario de la propia institución que cumpla con los requisitos establecidos.

Es una apuesta por la estabilización de su plantilla actual. El sistema de selección será el de concurso-oposición, combinando una prueba teórica y práctica con la valoración de méritos previos.

El proceso arrancará con una prueba de oposición que requiere un mínimo de 20 puntos sobre 40 para ser superada. Aquellos que la aprueben pasarán al concurso, donde se sumará la experiencia y la formación específica. El baremo valora con 0,15 puntos cada mes trabajado en la misma categoría y subgrupo en la administración pública.

La formación también cuenta. Se valorarán cursos específicos relacionados con el puesto, con puntuaciones que varían según la duración: desde 0,15 puntos para los cursos de 4 a 9 horas, hasta 0,65 por cada formación de más de 60 horas. El tribunal podrá decidir realizar una entrevista personal final, con un máximo de 5 puntos adicionales.

El plazo para presentar solicitudes finaliza el 2 de agosto de 2026. Los interesados deben realizar el trámite a través de la sede electrónica del Consell Comarcal o de manera presencial en el registro de la institución.

Las plazas son de 35 horas semanales. Todo está ya decidido.

Tras el proceso, los aspirantes que superen el corte pero no obtengan plaza formarán parte de una bolsa de trabajo con una vigencia de dos años. Los detalles del temario, que abarca desde la asistencia domiciliaria básica hasta la coordinación con equipos sociales, pueden consultarse en las bases publicadas.