Dos plazas de arquitecto técnico en el Ayuntamiento de Vilanova

El Ayuntamiento de Vilanova i la Geltrú busca reforzar su área técnica con la incorporación de dos nuevos arquitectos técnicos. La convocatoria, aprobada mediante decreto de alcaldía el pasado 6 de julio, abre un proceso de libre concurrencia para ocupar dos plazas de personal funcionario dentro de la escala de administración especial.

Si eres arquitecto técnico o posees una titulación equivalente, esta es tu oportunidad para integrarte en la plantilla municipal con una retribución anual de 46.936,78 €. Las plazas, numeradas como 4506 y 4510, están vinculadas a la oferta pública de empleo de 2026.

El proceso selectivo sigue el sistema de concurso-oposición. La fase de oposición constará de cuatro ejercicios: conocimiento de lengua catalana, un test sobre derecho constitucional y administrativo, una prueba de desarrollo de temas específicos y un caso práctico final. Aquellos que superen esta fase pasarán a la valoración de méritos, donde se puntuará la experiencia profesional previa en administraciones públicas, la formación académica adicional y otras competencias como el conocimiento de idiomas o la acreditación en tecnologías de la información.

La fase de concurso, que sumará hasta un máximo de 10 puntos, incluirá una entrevista personal para verificar los méritos alegados por cada candidato. Quienes resulten seleccionados deberán superar además un periodo de prueba de cuatro meses bajo la supervisión de los responsables del área de Recursos Humanos.

Para participar, debes presentar la solicitud a través del trámite telemático específico habilitado por la corporación municipal. Los derechos de examen se han fijado en 28,54 €, con exenciones para personas con discapacidad igual o superior al 33 por ciento y bonificaciones para quienes se encuentren en situación de desempleo.

Si no logras una de las dos plazas, no todo está perdido. Los aspirantes que superen el proceso formarán parte de una bolsa de trabajo destinada a cubrir futuras necesidades de personal no permanente en funciones similares. La bolsa tendrá vigencia hasta que una nueva convocatoria la reemplace.

El tribunal calificador, presidido por el técnico de gestión del talento municipal, evaluará tanto el rigor técnico como la capacidad de gestión de los candidatos. Mantente atento a la web municipal para conocer la fecha exacta de los ejercicios, que se anunciará con al menos quince días de antelación junto con la lista definitiva de admitidos.

El plazo de presentación finaliza en 20 días naturales contados desde el día siguiente a la publicación de este anuncio. No olvides presentar tu currículum y la documentación acreditativa del pago de las tasas para que tu solicitud sea admitida a trámite.