El Ayuntamiento de Terrassa reestructura su plantilla en 2026
Terrassa modifica su relación de puestos de trabajo para reforzar áreas técnicas, la gestión de centros cívicos y la fiscalización interna del consistorio.
El Ayuntamiento de Terrassa ha puesto patas arriba su estructura interna esta semana. La reestructuración, aprobada formalmente el pasado 24 de julio pero publicada este septiembre, afecta a una decena de áreas municipales y busca adaptar el consistorio a las necesidades técnicas actuales.
Datos clave
- Cambios principales
- Creación de puestos A1 y reordenación de servicios
- Áreas afectadas
- Territorio, Educación, Control Interno y Movilidad
- Efectividad
- Inmediata o tras jubilación del titular
Los cambios son profundos. El área de Territorio y Sostenibilidad es la que más movimientos concentra, con la creación de nuevos puestos de ingeniero de grupo A1 destinados a asumir proyectos complejos, como infraestructuras de alcantarillado, puentes o reformas integrales, que hasta ahora quedaban en manos de perfiles de arquitectura técnica. El objetivo declarado es profesionalizar la capacidad de redacción y firma de estas obras.
La reordenación llega también a la atención al ciudadano y a la gestión interna de los equipamientos cívicos. El Ayuntamiento ha decidido desligar la gestión de estos centros del servicio de coordinación de distritos para crear un servicio específico que centralice la actividad, bajo el mando de una nueva jefatura de sección.
Los centros educativos también notan la reforma. Dos plazas de conserje se transforman en roles de mayor responsabilidad: una en un puesto administrativo para reforzar la escuela de personas adultas La Llar y otra en un cargo de encargado de mantenimiento para coordinar las reparaciones en todos los centros escolares de la ciudad.
El área de Intervención también sufre una transformación clave. Se amortiza la figura del jefe del Servicio de Control Interno para crear un nuevo puesto de viceinterventor, consolidando así el control y la fiscalización directa de las cuentas municipales bajo una nueva estructura jerárquica.
La mayoría de estas modificaciones se harán efectivas tras la jubilación de los actuales titulares en las plazas afectadas. Otros cambios, sin embargo, tienen un carácter de urgencia operativa inmediata.
El resto de modificaciones incluyen la creación de una nueva jefatura de sección de educación ambiental y la digitalización de los servicios de innovación. Los ajustes, firmados por el director de Organización y Gestión de Personas, Agustí Aguilar Tubert, ya figuran en los registros oficiales para su implementación técnica.
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