Una plaza de auxiliar de turismo en La Selva del Camp

Si buscas estabilidad laboral y tienes clara tu vocación de servicio en el ámbito turístico, el Ayuntamiento de La Selva del Camp acaba de abrir un proceso que te interesa. El consistorio ha publicado las bases para cubrir una plaza fija de auxiliar administrativo de turismo, un puesto de jornada parcial que se integra en el personal laboral del municipio.

El proceso de selección se realizará mediante un sistema de concurso-oposición. Esto significa que primero tendrás que demostrar tus conocimientos teóricos en una prueba eliminatoria y, si la superas, el tribunal valorará tus méritos previos, como tu experiencia profesional y tu formación académica en los últimos 10 años.

Para presentarte, necesitas estar en posesión del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente. Además, el dominio del catalán es un requisito indispensable: debes acreditar el nivel C1 o superior. Si no tienes la nacionalidad española, también deberás demostrar un nivel B2 de castellano.

La fase de oposición consta de un ejercicio de lengua catalana y un examen tipo test de 40 preguntas sobre el temario específico de turismo y normativa local. La nota máxima de esta parte es de 80 puntos, y necesitarás al menos 40 para no quedar fuera de la carrera.

Una vez superada la oposición, la fase de concurso suma otros 20 puntos. Se valorará tu trayectoria en la administración pública, siempre que hayas realizado funciones similares, además de títulos académicos, certificados de idiomas y competencias digitales como el ACTIC.

El puesto tiene una jornada parcial del 21,33 por ciento. Las tareas abarcan desde la atención al público y la gestión de redes sociales hasta la organización de eventos y la tramitación de expedientes administrativos en el área de turismo.

Si decides inscribirte, ten en cuenta que deberás abonar una tasa de 63,50 euros. El plazo oficial para presentar tu instancia se abrirá cuando el anuncio se publique en el Boletín Oficial del Estado (BOE).

Las bases incluyen la constitución de una bolsa de trabajo. Esta lista tendrá una vigencia de dos años. Servirá para cubrir futuras vacantes temporales en cualquier departamento del ayuntamiento.

Prepara la documentación.

La entrevista personal será el último filtro para quienes lleguen a la fase final. El tribunal evaluará tu capacidad de comunicación y tu polivalencia antes de proponer al candidato definitivo.