La nueva plantilla de personal en Santa Margarida de Montbui

El Ayuntamiento de Santa Margarida de Montbui ya tiene su nueva estructura de personal definida. Tras la aprobación inicial del Pleno en julio de 2025 y el periodo de exposición pública sin alegaciones, los cambios en la plantilla han quedado formalmente consolidados.

El documento oficial recoge el mapa completo del personal municipal, dividiendo los efectivos entre funcionarios y personal laboral. En total, la estructura suma 78 puestos de trabajo, tras el ajuste final de 15 plazas que serán amortizadas, quedando el cómputo global de plazas funcionales y laborales en 93, con 44 vacantes.

Dentro del personal funcionario, el detalle abarca desde las plazas de habilitación nacional, como Secretaría, Intervención y Tesorería, hasta los cuerpos de la Policía Local, que cuentan con un despliegue detallado de agentes, cabos y sargentos. El documento especifica incluso las jornadas parciales, como el 66,67 por ciento asignado a determinados puestos técnicos.

El personal laboral, por su parte, se organiza en áreas como la brigada, servicios técnicos, promoción económica, educación y cultura. Aquí se desglosan decenas de puestos específicos, desde oficiales de mantenimiento y obra hasta conserjes escolares y peones de limpieza viaria.

El desglose incluye además anotaciones sobre plazas puente, creadas para facilitar la promoción interna, y puestos que se amortizarán automáticamente una vez se cubran sus equivalentes de mayor rango. La transparencia en el inventario es total.

Jordi Gasulla Sabaté, secretario de la Corporación, ha firmado la resolución definitiva en Santa Margarida de Montbui el pasado 2 de septiembre de 2026. Los interesados que deseen cuestionar este nuevo diseño organizativo disponen de dos meses para interponer un recurso contencioso administrativo ante el Tribunal Superior de Justícia de Catalunya.