Santa Coloma de Gramenet renueva su estructura de jefaturas
El consistorio ha formalizado el cambio en su relación de puestos de trabajo tras el periodo de exposición pública. Casi medio centenar de jefaturas modifican su forma de provisión.
El Ayuntamiento de Santa Coloma de Gramenet ha terminado de ajustar sus engranajes internos. Tras el periodo de exposición pública sin recibir reclamaciones, el consistorio ha hecho oficial la modificación definitiva de su plantilla y la relación de puestos de trabajo. El cambio, que ya está en vigor, afecta a la estructura de decenas de departamentos municipales y ajusta tanto la clasificación de los grupos como la forma en que se cubrirán las plazas de responsabilidad.
Datos clave
- Cambio principal
- Modificación de la plantilla y puestos de trabajo
- Sistema afectado
- Libre designación para casi 50 jefaturas
- Nueva plaza
- Arquitecto técnico, grupo A2
- Firma
- Aitor Muñiz
Los cambios son estructurales. Se amortiza la plaza de técnico auxiliar de plantilla laboral, mientras que se crea un nuevo puesto de arquitecto técnico en la escala de administración especial para reforzar el área de Espacio Público.
La reestructuración de la relación de puestos de trabajo es extensa. Un inspector de licencias se reconvierte en arquitecto técnico, y casi medio centenar de jefaturas de servicio ven alterada su forma de provisión. La mayoría de estos puestos directivos pasan a cubrirse mediante el sistema de libre designación y movilidad interadministrativa.
El alcance de esta medida es masivo. Entre las áreas que cambian su forma de provisión se encuentran los Servicios Jurídicos, Contabilidad, Fiscalidad, Tesorería, Gestión Tributaria, Administración de la Policía Local, Comunicación, Planeamiento Urbanístico, Regeneración Urbana y el mantenimiento de equipamientos, entre muchas otras.
En paralelo, el ayuntamiento ha ajustado el subgrupo de clasificación en numerosos puestos clave. Las jefaturas de servicios de Familias, Infancia, Personas con Discapacidad, Exclusión Residencial, Planificación e Innovación Social, Prestaciones, Educación, así como las direcciones de Museos, Artes Plásticas y diversas áreas de Planificación, pasan a encuadrarse ahora en el subgrupo A1/A2.
La decisión lleva la firma del regidor de Servicios Internos, Aitor Muñiz, y fue rubricada el pasado 16 de octubre. Con este movimiento, el ayuntamiento busca una mayor flexibilidad en la gestión de sus equipos de mando.
Doble confirmación. Cancela cuando quieras.