Sant Just Desvern crea cinco nuevas plazas en su plantilla municipal
El Ayuntamiento de Sant Just Desvern reestructura su plantilla con la creación de cinco puestos técnicos y administrativos, además de amortizar una plaza de sots-inspector.
El Ayuntamiento de Sant Just Desvern reorganiza su estructura de personal a partir del 1 de enero de 2027. El Pleno municipal ha aprobado una modificación en la relación de puestos de trabajo que incluye la creación de cinco plazas específicas, además de la amortización de un puesto de mando en la policía local.
Datos clave
- Fecha efecto
- 1 de enero de 2027
- Plazas creadas
- 5 plazas (administrativo, igualdad, jurídico y 2 policía)
- Plaza amortizada
- Sots-inspector de Policía Local
- Provisión
- Mediante concurso
La plantilla municipal incorpora desde el próximo año un administrativo para el Archivo municipal, un técnico de Atención a la Mujer y Políticas de Igualdad, un jefe jurídico-administrativo en el Área de Territorio, un inspector de Policía Local y un nuevo agente policial. Los puestos se cubrirán mediante concurso, según consta en la resolución firmada por el alcalde Joan Basagañas.
El movimiento de fichas en la policía local es lo más llamativo del documento. El Ayuntamiento crea la plaza de inspector y una nueva de agente, pero al mismo tiempo amortiza el puesto de sots-inspector (código L154). Esta reconfiguración busca ajustar el mando y las operaciones de los agentes a los objetivos marcados por la Alcaldía.
Cada puesto tiene su valoración técnica y complementos específicos. El inspector de policía cuenta con la mayor dotación de puntos para su complemento, fijada en 456, a la que se suma un 3 por ciento de prolongación de jornada. En el lado administrativo, el nuevo puesto de jefe jurídico de Territorio alcanza los 303 puntos de valoración.
Los perfiles solicitados varían según la responsabilidad del puesto. Para las plazas de inspector y técnico de igualdad se requiere titulación de grado universitario o equivalente, mientras que para los puestos de administrativo y agente de policía se exige bachillerato o ciclo formativo de grado superior.
La relación de puestos de trabajo se aprobó en la sesión plenaria del 22 de octubre de 2026. Todas las funciones, desde las tareas de archivo hasta las de patrulla, quedan detalladas en las fichas descriptivas del expediente, donde se especifica también el nivel de complemento de destino que corresponde a cada nivel salarial.
El documento no detalla el calendario de las futuras convocatorias, por lo que el proceso de provisión queda abierto para cuando la corporación lo determine. Si buscas un cambio de aires profesional en el Ayuntamiento, habrá que permanecer atento a los próximos anuncios de las bases de selección.
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