Seis plazas fijas en el Ayuntamiento de Sant Antoni de Vilamajor

Sant Antoni de Vilamajor renueva su plantilla con seis nuevas plazas fijas para personal funcionario. El Ayuntamiento ha publicado su segunda oferta pública de empleo de 2026, un paquete de convocatorias de turno libre que abarca desde la seguridad local hasta la ingeniería industrial, pasando por la gestión administrativa.

Los perfiles buscados son variados. Se convoca una plaza de agente de la Policía Local (C1, con un sueldo de 34.208,74 €) y otra para el departamento de Recursos Humanos (A2, con una retribución de 36.761,42 €). Ambos procesos se realizarán mediante concurso-oposición.

La oferta incluye también puestos técnicos y de apoyo administrativo. Se busca un ingeniero industrial (A2, 36.761,42 €), un administrativo (C1, 31.109,14 €) y un auxiliar administrativo (C2, 27.499,70 €).

Cada puesto exige sus propios niveles de catalán. Para la Policía Local, el nivel B2 es suficiente, mientras que para el resto de las plazas, desde el técnico de recursos humanos hasta el auxiliar administrativo, se requiere el nivel C1 de suficiencia.

La jornada laboral es de 35 horas semanales para todos los casos. Los horarios de oficina incluyen franjas de flexibilidad, y en puestos como el de administrativo o auxiliar, se contemplan tardes específicas los jueves.

Las bases del proceso se han aprobado por decreto de Alcaldía con fecha de 3 de septiembre de 2026. La selección definitiva se hará por el sistema de concurso-oposición, valorando méritos y exámenes según el baremo que se publicará en futuras convocatorias.

El boletín detalla los niveles de complemento de destino asignados a cada puesto. Estos oscilan entre el nivel 14 para el auxiliar y el 20 para el ingeniero y el técnico de recursos humanos.

Los interesados pueden recurrir esta resolución en el plazo de un mes mediante recurso de reposición. También existe la vía contencioso-administrativa ante los juzgados de Barcelona, en un periodo de dos meses.