Oposición en Abrera para técnico de igualdad y LGTBIQ+ con bolsa
Ver las 196 oposiciones abiertas en Cataluña →Abrera abre el concurso-oposición para una plaza fija de técnico de igualdad y LGTBIQ+, con una tasa de 35 euros y la creación paralela de una bolsa de trabajo.
El Ayuntamiento de Abrera ha puesto en marcha un proceso selectivo para cubrir una plaza de técnico de igualdad y LGTBIQ+ con carácter de funcionario de carrera, a la que sumará una bolsa de trabajo para necesidades futuras. Los aspirantes que superen el concurso-oposición pasarán a formar parte de una plantilla dedicada a la acción social en un puesto con un nivel 22 y un complemento específico mensual de 921,23 euros.
Datos clave
- Plazas
- 1 plaza, subgrupo A2
- Tasa
- 35,00 €
- Cómo solicitar
- Registro electrónico o presencial
- Requisitos
- Grado, licenciatura o diplomatura
- Pruebas
- Test, supuestos prácticos y entrevista
La convocatoria, regida por el sistema de concurso-oposición, evalúa tanto el conocimiento teórico como la capacidad práctica del candidato. Si optas a esta plaza, ten en cuenta que el proceso incluye una entrevista competencial obligatoria que puede sumar hasta 10 puntos a tu baremo. Las ausencias penalizan.
Para inscribirte, deberás presentar tu solicitud en el modelo oficial disponible en la web municipal, preferiblemente a través del registro electrónico, o de forma presencial en la plaza de la Constitución 1 de Abrera, en horario de mañana de lunes a viernes o las tardes de martes y miércoles. Recuerda adjuntar el resguardo del pago de la tasa de 35,00 euros para que tu solicitud sea admitida.
El temario es extenso y específico, cubriendo desde leyes fundamentales hasta protocolos locales sobre violencias machistas y derechos LGTBI, incluyendo la ley 13/2025 de los derechos de las personas LGBTI. Es un puesto de alta especialización.
Si superas la fase de oposición, el tribunal te requerirá los documentos acreditativos de tus méritos para la fase de concurso. Tendrás un plazo de cinco días hábiles desde la publicación de los resultados para presentar toda la documentación académica y laboral que justifique tu experiencia previa, la cual será validada por el tribunal.
Los aspirantes extranjeros sin nacionalidad de países de habla hispana deberán acreditar su conocimiento del castellano. Si no posees certificados oficiales, deberás realizar un ejercicio de redacción y una conversación con el tribunal durante el proceso selectivo.
La bolsa de trabajo resultante tendrá una vigencia de dos años. Los candidatos incluidos en ella serán llamados por orden de puntuación y, en caso de no estar disponibles por causas justificadas como maternidad o baja médica, deberán acreditarlo documentalmente en dos días laborales para mantenerse en el listado.
El periodo de prueba es de cuatro meses. Quien no lo supere será sustituido por el siguiente candidato de la bolsa. Si ya has desempeñado funciones similares en el Ayuntamiento de Abrera, este periodo podría convalidarse parcial o totalmente.
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