Cinco plazas de profesor permanente investigador en Valladolid

La Universidad de Valladolid abre proceso para cubrir cinco plazas de profesorado permanente laboral con perfil investigador. La convocatoria, publicada este viernes, busca doctores que hayan completado el programa Ramón y Cajal y cuenten con el certificado R3/I3. Si este perfil no se agota con los candidatos previstos, se abrirá la puerta a otros investigadores de programas de excelencia.

Las cinco plazas convocadas se reparten entre diversas áreas y departamentos, incluyendo Bioquímica y Biología Molecular, Ecología, Derecho Civil, Historia Medieval e Ingeniería Telemática. Todos los puestos son a tiempo completo y requieren que los candidatos cuenten con evaluación positiva de su actividad investigadora y docente.

El proceso de inscripción debe realizarse exclusivamente a través de la sede electrónica de la universidad, previo abono de 40 euros en concepto de derechos de examen. Solo están exentos de este pago quienes acrediten una discapacidad igual o superior al 33 por ciento, sean miembros de familias numerosas, mujeres víctimas de violencia de género o víctimas de terrorismo.

Los aspirantes tienen un plazo de 20 días hábiles, contados a partir del próximo lunes, para formalizar su solicitud. Durante este periodo, la universidad habilitará en su plataforma electrónica el espacio para cumplimentar el modelo oficial, anexar la documentación académica necesaria y completar el pago electrónico.

El sistema de selección incluye dos pruebas orales ante una comisión designada para cada plaza, que tendrán carácter eliminatorio. La primera se centrará en la defensa de los méritos e historial, mientras que la segunda consistirá en la exposición de un tema del programa docente. Las comisiones ya están nombradas y publicadas en el boletín.

Si tras la evaluación de méritos y las pruebas orales la comisión no encuentra candidatos que superen los criterios establecidos, la plaza podría quedar desierta. En caso contrario, el rector formalizará los contratos tras un periodo de prueba de seis meses.

La transparencia del proceso está garantizada. Los aspirantes admitidos podrán consultar la documentación presentada por el resto de candidatos bajo solicitud expresa, y cualquier reclamación sobre la propuesta de provisión será evaluada por la comisión correspondiente antes de la contratación.