Cambios en los tribunales de oposiciones de la Universidad de Salamanca
Ver las 27 oposiciones abiertas en Castilla y León →La Universidad de Salamanca modifica la composición de todos los tribunales de sus recientes oposiciones para garantizar la paridad. Los aspirantes ya pueden consultar la nueva lista de evaluadores.
Los aspirantes a las ocho plazas de personal técnico y de gestión en la Universidad de Salamanca tienen una novedad importante sobre los tribunales que valorarán sus méritos. El rectorado ha decidido rehacer la composición de todos los tribunales calificadores para cumplir con el principio de paridad entre hombres y mujeres.
Datos clave
- Qué ocurre
- Reajuste paritario de los tribunales
- A quién afecta
- Opositores a 8 plazas de grupos II, III y IVA
- Plazo recurso
- 1 mes (reposición) o 2 meses (judicial)
La medida afecta a los ocho procesos selectivos convocados recientemente mediante la resolución del pasado 26 de junio. La institución universitaria ha revisado las listas de vocales, presidentes y secretarios para equilibrar la balanza de género.
El cambio es total.
El anexo oficial detalla ahora los nombres definitivos de quienes evaluarán las capacidades técnicas en las especialidades de producción digital, servicios sociales, simulación, marketing, protocolo y anatomía. Los tribunales mantienen su estructura de titular y suplente.
Quienes se vean afectados por algún motivo por este cambio en los tribunales disponen de dos vías para recurrir. Pueden interponer un recurso de reposición directamente ante el rectorado en un plazo de un mes o acudir a la vía judicial social en un máximo de dos meses. En ambos casos, el contador empieza a correr desde el día siguiente a esta publicación del 29 de julio.
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