El Complejo Asistencial de Salamanca busca gerente de asistencia
Ver las 27 oposiciones abiertas en Castilla y León →La Consejería de Sanidad convoca la gerencia del hospital de Salamanca por libre designación. El proceso está abierto a perfiles estatutarios y directivos con 10 días para postularse.
El Complejo Asistencial Universitario de Salamanca busca nuevo gerente. La Consejería de Sanidad ha publicado la convocatoria oficial para cubrir este puesto de alta dirección mediante el sistema de libre designación, un proceso que pone en juego la gestión de uno de los centros sanitarios más importantes de toda la comunidad.
Datos clave
- Plazo solicitud
- Hasta el 22 de septiembre de 2026
- Puesto
- Gerente de Asistencia Especializada
- Cómo solicitar
- Dirección General de Personal y Desarrollo
- Requisitos
- Personal fijo o contrato alta dirección
El plazo para presentar la candidatura es de 10 días hábiles a partir de este miércoles, 9 de septiembre, por lo que tienes hasta el 22 de septiembre de 2026 para registrar la solicitud.
Para ocupar este cargo directivo, que se clasifica como nivel 29, se requiere ser personal estatutario fijo, funcionario de carrera o personal laboral fijo de la Administración Pública de Castilla y León. Si no se cumplen estos requisitos, la convocatoria permite optar al puesto mediante un contrato laboral de alta dirección, tal y como recoge la normativa especial para este tipo de perfiles.
La comisión que evaluará los currículos profesionales y méritos aportados está presidida por el viceconsejero de Sanidad, Álvaro Muñoz Galindo. Junto a él, integran el tribunal los directores generales de Asistencia Sanitaria, Salud Digital, Calidad e Inspección Sanitaria, y Personal y Desarrollo Profesional.
Si la comisión lo considera necesario para determinar la idoneidad, los candidatos podrán ser citados para entrevistas o la realización de un proyecto técnico específico. El nombramiento final tendrá una duración máxima de cuatro años, prorrogable según la normativa.
Las solicitudes deben dirigirse a la Dirección General de Personal y Desarrollo Profesional de la Gerencia Regional de Salud. El modelo oficial a cumplimentar se incluye en la propia orden y debe acompañarse obligatoriamente de un currículo detallado.
El puesto puede declararse desierto.
Contra esta convocatoria, que agota la vía administrativa, se puede interponer un recurso contencioso-administrativo ante el tribunal correspondiente en un plazo de dos meses o un recurso de reposición potestativo en el plazo de un mes.
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