Más de 50 docentes jubilados vuelven a las aulas de Castilla y León
La Consejería de Educación ha resuelto la lista de profesores honoríficos colaboradores para este curso. Casi sesenta docentes jubilados regresan a centros de toda la región para volcar su experiencia en las aulas.
La jubilación no tiene por qué ser el final de una trayectoria en las aulas. Cerca de sesenta docentes que ya han colgado la tiza vuelven ahora a los centros de Castilla y León con una nueva etiqueta: la de profesores honoríficos colaboradores. La Consejería de Educación ha resuelto el procedimiento para el curso 2026/2027 y el listado de nombres deja claro que la experiencia sigue teniendo mucho valor en nuestro sistema educativo.
Datos clave
- Docentes seleccionados
- 60 profesionales
- Curso académico
- 2026/2027
- Recurso reposición
- 1 mes ante la Consejería de Educación
- Recurso contencioso
- 2 meses ante el TSJ de Castilla y León
La convocatoria divide a estos veteranos en dos grupos. Por un lado, una vía abierta que vincula a los docentes con los centros de formación del profesorado, los conocidos CFIE. Por otro, una vía concreta que asigna a cada especialista a un centro docente específico para desarrollar tareas muy particulares. Hay de todo: desde expertos en pastelería en el Felipe VI de Segovia hasta especialistas en orientación educativa en Valladolid.
El abanico de perfiles es tan amplio como la geografía regional. En la lista aparecen catedráticos de secundaria, maestros de primaria, especialistas en artes plásticas y hasta profesores de escuelas oficiales de idiomas. Muchos repiten en centros que ya conocen bien, mientras que otros inician colaboraciones en colegios e institutos donde su bagaje técnico será fundamental para los alumnos y el profesorado en activo.
El nombramiento es anual y el control es estricto. La resolución subraya que tanto la prórroga de esta figura como su posible cese están sujetos a las normas marcadas a principios de año, lo que garantiza que este voluntariado académico mantenga los estándares de calidad exigidos por la Junta.
Los seleccionados tienen ahora un camino despejado para arrancar esta colaboración. Quien no esté conforme con la resolución, siempre que tenga un interés legítimo, dispone de un mes para interponer un recurso de reposición ante la propia Consejería, o bien dos meses si prefiere acudir a la vía contencioso-administrativa ante el Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León.
Se abre así una etapa de mentoría y apoyo que, más allá de la burocracia, busca aprovechar años de experiencia frente a la pizarra. Es un regreso a clase sin las presiones de la plantilla fija, pero con la responsabilidad de seguir sumando en el sistema educativo regional.
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