Incendios forestales en Castilla y León: nuevas reglas para 2026
Ver las 40 oposiciones abiertas en Castilla y León →Medio Ambiente fija los turnos, las retribuciones y el régimen de exenciones para el personal que combate el fuego en la Comunidad durante este año.
El operativo de prevención y extinción de incendios forestales de Castilla y León ya tiene marcadas sus reglas del juego para 2026. La Consejería de Medio Ambiente y Energía ha publicado los detalles que organizan las guardias, desde las cuantías retributivas hasta los criterios para seleccionar a quienes deberán estar alerta.
Datos clave
- Jefe jornada laborable
- 209,93 €
- Jefe jornada festivo
- 435,94 €
- Límite guardias
- 40 en 4 meses (peligro alto)
- En vigor
- 28 de octubre de 2026
Todo este despliegue, que abarca a jefes de jornada, técnicos de guardia, técnicos de operaciones, conductores, agentes medioambientales y celadores, responde a un sistema que busca ser equitativo en la distribución de tareas. El personal técnico asume la obligación de estas guardias, mientras que para los celadores el compromiso es voluntario. Los turnos, que se fijan en función del riesgo potencial de cada comarca, integran tanto días laborables como festivos.
El documento establece un límite claro para la carga de trabajo en la época de peligro alto: nadie podrá realizar más de 40 guardias durante esos cuatro meses, salvo casos debidamente justificados. Además, para los técnicos que ejercen funciones de jefe de jornada o técnico de guardia, el operativo define rangos óptimos y máximos por centro de mando, con fórmulas específicas para asegurar que no falte cobertura.
Las retribuciones varían según el puesto y el tipo de jornada. Por ejemplo, un jefe de jornada o un técnico de guardia percibe 209,93 euros en día laborable, una cifra que asciende a 435,94 euros en el caso de los jefes de jornada si la guardia cae en festivo. Para los agentes medioambientales y forestales, la compensación diaria es de 149,45 euros en jornada laborable y de 196,13 euros en festivo.
El sistema también contempla exenciones para casos concretos. Se libera de la obligación de realizar guardias a quienes no hayan superado el reconocimiento médico previo, al personal mayor de 65 años, y bajo ciertas condiciones, a mayores de 60 años o a quienes tengan reducción de jornada concedida. El procedimiento para solicitar estas dispensas arranca de oficio por parte del jefe del servicio territorial correspondiente.
La norma entró en vigor el 28 de octubre de 2026. Si detectas cualquier incidencia en tu calendario, el trámite para las exenciones incluye un plazo de diez días para formular alegaciones una vez que el servicio territorial informa sobre la solicitud. Estar al día de estos cambios garantiza que el operativo funcione como un reloj, incluso cuando el riesgo de incendio aprieta.
Doble confirmación. Cancela cuando quieras.