3 plazas de peón en la Mancomunidad del Alto Tiétar
Ver las 27 oposiciones abiertas en Castilla y León →La Mancomunidad de Servicios del Alto Tiétar lanza un proceso para consolidar tres puestos de personal laboral fijo. Si tienes formación en gestión de residuos, te contamos los baremos y pruebas de esta convocatoria.
La Mancomunidad de Servicios del Alto Tiétar ha convocado un proceso para cubrir tres plazas de peón operario de puntos limpios. Se trata de una convocatoria de estabilización de personal laboral fijo que combina una fase de concurso de méritos con una oposición previa. Quienes aspiren al puesto deberán superar ambas etapas para acceder a la bolsa de trabajo que se constituirá con los candidatos restantes.
Datos clave
- Plazo
- 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el BOE
- Requisitos
- Graduado en ESO o FP grado medio y certificado de nivel 2 en gestión de residuos
- Plazas
- 3 plazas de peón operario
- Méritos
- Hasta 20 puntos por experiencia y formación
- Pruebas
- Cuestionario tipo test de 30 preguntas
La fase de oposición consta de un cuestionario tipo test de 30 preguntas sobre el temario de la convocatoria, que abarca desde la Constitución Española hasta la gestión de residuos y la prevención de riesgos laborales. Para pasar a la siguiente fase, es necesario obtener al menos 15 puntos.
La fase de concurso permite sumar hasta 20 puntos adicionales mediante méritos, como la experiencia previa en ayuntamientos o mancomunidades y cursos de formación acreditados. Se valora especialmente la posesión del carnet de conducir tipo B o superior, que aporta hasta un punto extra.
Las solicitudes podrán presentarse una vez que la convocatoria se publique formalmente en el Boletín Oficial del Estado. El plazo para registrar la instancia será de 20 días hábiles a contar desde el día siguiente a esa publicación estatal.
Los aspirantes deberán contar con el título de graduado en educación secundaria o formación profesional de grado medio, además del certificado de profesionalidad de nivel 2 en gestión de residuos. La Mancomunidad recuerda que todos los requisitos deben cumplirse antes de que finalice el plazo de inscripción.
La gestión será ágil.
El proceso concluirá con una lista definitiva de aprobados y la formalización de los contratos correspondientes. Quienes no obtengan plaza pero superen los ejercicios quedarán integrados en una bolsa de empleo temporal para futuras necesidades de la entidad.
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