Nueva bolsa de limpieza para el Ayuntamiento de Grazalema en Benamahoma

El Ayuntamiento de Grazalema abre el proceso para configurar una nueva bolsa de trabajo destinada específicamente a cubrir las necesidades temporales de limpieza y mantenimiento en los edificios públicos de Benamahoma. Se busca personal que pueda incorporarse como funcionario interino o personal laboral, según las urgencias que el Consistorio no pueda atender con su plantilla actual.

El sistema elegido es el concurso de méritos. No habrá examen ni pruebas de conocimiento, sino que el tribunal puntuará tu experiencia profesional previa y tu formación oficial. La bolsa tendrá carácter indefinido y su constitución supone que la anterior queda automáticamente anulada.

Ten esto claro: si ya formas parte de la bolsa de limpieza de Grazalema (la del núcleo principal), no puedes solicitar esta de Benamahoma. El Ayuntamiento exige elegir una de las dos. Si intentas entrar en ambas, podrías quedar fuera del proceso selectivo por duplicidad.

Para participar, debes presentar la solicitud, la autobaremación de los puntos que creas que tienes y la copia de tu DNI junto a la documentación que demuestre esos años trabajados o cursos cursados. Todo debe ir numerado y ordenado según los anexos que se incluyen en la convocatoria, ya que la falta de orden podría complicar la valoración del tribunal.

El baremo premia la experiencia en la administración pública con 0,10 puntos por mes completo y, en la empresa privada, con 0,05 puntos mensuales. Por su parte, la formación se puntúa por tramos de horas, empezando en 0,10 puntos para cursos breves de hasta 20 horas y llegando a los 2 puntos para aquellos que superen las 200 horas.

Los cursos deben estar organizados por entidades públicas. Los privados no cuentan.

Si el tribunal detecta discrepancias entre lo que tú dices haber hecho y los papeles que adjuntas, te dará un plazo de tres días hábiles para aclarar el asunto. No podrás añadir méritos nuevos en ese momento, solo justificar lo que ya habías puesto sobre la mesa inicialmente.

El proceso de selección concluirá con una lista definitiva tras la resolución de posibles alegaciones. Si al final resulta que varios aspirantes empatan en puntos, el tribunal resolverá mediante una jerarquía clara: primero, la experiencia en la administración; segundo, la profesional general; tercero, la formación en prevención de riesgos; y, si nada de esto desempatara, se llegaría a un sorteo público.

Si te seleccionan, te llamarán al teléfono que hayas indicado en tu instancia. El Ayuntamiento realizará hasta tres intentos de contacto en un mismo día, separados por una hora cada uno. Si no responden, entenderán que renuncias y pasarás al último lugar de la bolsa.

Prepara el papeleo con tiempo.