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Baile de plazas en la oferta de empleo público de Santurtzi

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El Ayuntamiento de Santurtzi ajusta su plantilla de 2025 tras eliminar varios puestos y añadir otros nuevos, incluyendo un cupo reservado por discapacidad.

Si estabas pendiente de la convocatoria de empleo público en Santurtzi, toma nota porque la Junta de Gobierno Local ha movido ficha. La Oferta de Empleo Público de 2025, que venía arrastrando sus planes desde el último Consejo de diciembre, ha sufrido una cirugía mayor para adaptar las vacantes a las necesidades reales del Ayuntamiento.

Datos clave

Plazas finales
1 Técnico Superior, 5 administrativos y 2 agentes de policía local.
Recurso reposición
1 mes ante el mismo órgano que dictó el acuerdo.
Recurso judicial
2 meses para presentar un recurso contencioso-administrativo.

El cambio más evidente es la poda de puestos: el Consistorio ha decidido suprimir una plaza de agente de policía, otra de técnico medio y la plaza de Técnico de Administración General (TAG) que figuraban en la relación original. No es un ajuste baladí, ya que estos movimientos alteran directamente el número de sillas disponibles para quienes buscaban un puesto en la escala administrativa.

Para compensar, la lista de incorporaciones crece con tres nuevas posiciones. Se añaden una plaza de Técnico Superior (A1), un administrativo (C1) y un puesto de profesor de música (A2). Además, se ha movido el cupo de reserva para personas con discapacidad para que se integre en la subescala administrativa, donde ahora se concentran cinco plazas en total.

La corrección llega también al personal laboral, donde se ha rectificado la categoría del profesor de euskaltegi para situarlo correctamente en el subgrupo A2. Con estos cambios, la plantilla definitiva para este proceso queda formada por un Técnico Superior, cinco administrativos y dos plazas de agente de la policía local.

Los detalles sobre qué plazas irán a turno libre y cuáles a promoción interna se guardan para las futuras convocatorias específicas, tal y como marca la ley. Lo mismo ocurre con los perfiles lingüísticos, que se fijarán al publicar las bases de cada puesto.

Si no estás conforme con estos cambios, la vía administrativa sigue abierta. Tienes un mes para interponer un recurso de reposición ante el mismo órgano que dictó el acuerdo o, si prefieres ir por la vía judicial, dos meses para presentar un recurso contencioso-administrativo.

La alcaldesa Itziar Carrocera Fernández ha rubricado este ajuste el pasado 9 de junio, cerrando un expediente que ahora pasa al Área de Régimen Interior y Recursos Humanos para que comience el baile de las contrataciones.

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