Osona crea una bolsa de empleo para técnicos de administración general

El Consell Comarcal d’Osona busca reforzar sus servicios económicos con urgencia y abre una borsa de trabajo para técnicos de administración general. Si tienes titulación universitaria oficial de grupo A1, esta es una oportunidad directa para incorporarte a un equipo que gestiona desde la contabilidad hasta el control interno.

La convocatoria está diseñada para cubrir necesidades temporales, como bajas o picos de trabajo en los departamentos de contabilidad y control. La retribución total para estos puestos de nivel A1 asciende a 50.805,94 euros brutos anuales, según consta en el documento oficial.

El proceso selectivo combina una fase de oposición, que incluye una prueba práctica eliminatoria sobre presupuestos y gestión económica local, y una segunda fase de concurso de méritos. Los aspirantes deberán demostrar conocimientos de catalán de nivel C1, o bien superar una prueba específica antes de comenzar la fase de oposición.

Tienes 15 días hábiles desde el 6 de noviembre para presentar tu solicitud, ya sea de forma telemática a través de la sede electrónica del Consell Comarcal o presencialmente en su registro en Vic. La documentación requerida incluye el título académico, currículum y el justificante de pago de una tasa de 12 euros por participar en el proceso.

Los méritos profesionales se puntuarán con 0,10 puntos por cada mes trabajado en funciones similares en el sector público, con un máximo de 2 puntos en esta categoría. La formación complementaria añade hasta 1 punto adicional, siempre que esté directamente relacionada con la fiscalización, la auditoría o la gestión pública.

El Tribunal seleccionador será paritario y se encargará de valorar la capacidad técnica de los aspirantes en un ámbito tan sensible como el control de la morosidad y el endeudamiento local. Los resultados de cada fase se publicarán en el tauler d’edictes electrònic para que todo el proceso sea transparente.

La bolsa tendrá una vigencia inicial de dos años desde su constitución. Las personas que la integren serán llamadas por riguroso orden de puntuación cuando surja una plaza vacante o una necesidad de sustitución.

Si te llaman y no aceptas la oferta, no quedarás fuera: mantendrás tu posición en la lista para futuras oportunidades. Solo pierdes el derecho si no presentas la documentación obligatoria o si renuncias voluntariamente una vez iniciado el contrato.

Es un trámite rápido, pero exige precisión. Si la documentación no viene en catalán o castellano, deberá incluirse una traducción jurada.