Tona refuerza su Policía Local con nuevos puestos de mando
El consistorio crea una plaza de caporal y otra de sergent para su cuerpo de seguridad. Te explicamos los niveles y la dotación presupuestaria de cada puesto.
El Ayuntamiento de Tona ha decidido reorganizar parte de su estructura policial. El pleno municipal, en su sesión del pasado 30 de julio, ha dado luz verde a la creación de dos nuevos puestos de trabajo que modificarán la actual plantilla de seguridad local.
Datos clave
- Caporal
- Nivel 18, 21.491,54 € de complemento
- Sergent
- Nivel 19, 22.956,08 € de complemento
- Dotación
- Solo el caporal tiene plaza dotada
La medida principal es la creación de una plaza de caporal. Este puesto, clasificado en el grupo C1 y con un nivel 18, cuenta ya con una dotación económica específica: el sueldo base es de 12.181,68 euros, al que se suma un complemento específico anual de 21.491,54 euros.
El consistorio también ha formalizado la creación de un puesto de sergent. Esta figura, que se sitúa en un nivel 19 dentro del mismo grupo C1, incluye una retribución base idéntica de 12.181,68 euros, pero eleva el complemento específico anual a 22.956,08 euros.
Existe una diferencia operativa clave entre ambos nombramientos. Mientras que la plaza de caporal ya cuenta con dotación presupuestaria y está vinculada a una vacante real, la figura del sergent se crea sin atribuirle por ahora la jefatura del cuerpo y, fundamentalmente, sin dotación de plaza asociada en este momento.
El Ayuntamiento de Tona ha aprobado las fichas descriptivas para ambos puestos y publicará la relación definitiva de llocs de treball en el boletín provincial y en su tablón de edictos municipal. La alcaldesa Judit Sardà ha validado esta modificación administrativa a principios de noviembre.
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