Sitges convoca una bolsa de trabajo para técnicos e ingenieros
Ver las 127 oposiciones abiertas en la Provincia de Barcelona →El Ayuntamiento de Sitges ha aprobado las bases para constituir una bolsa de trabajo de técnico medio en ingeniería. Te detallamos cómo será el proceso de selección.
Sitges busca reforzar su equipo técnico ante la falta de personal en sus servicios de ingeniería. El Ayuntamiento ha convocado un proceso de selección para crear una bolsa de trabajo de técnico medio, una figura clave para cubrir vacantes temporales y sustituciones en la plantilla municipal.
Datos clave
- Plazas
- Bolsa de trabajo para técnico medio
- Requisitos
- Ingeniería técnica o grado y catalán C1
- Pruebas
- Teórica, práctica y entrevista personal
- Vigencia
- 2 años
El proceso se tramita por la vía de urgencia, un movimiento justificado por el propio Consistorio para garantizar la operatividad de los servicios técnicos. Las bases ya han sido publicadas en el boletín provincial y el plazo para presentar las solicitudes se abrirá una vez se haya completado la publicación en el diario oficial autonómico.
Los interesados deberán superar un proceso de oposición bajo el sistema de turno libre. La fase de oposición incluye una prueba teórica de 10 preguntas breves sobre el temario, que abarca desde la reglamentación de instalaciones eléctricas hasta la normativa de contratos del sector público, y una prueba práctica con una duración máxima de dos horas.
El nivel de exigencia incluye una prueba de catalán, de carácter obligatorio y eliminatorio para quienes no puedan acreditar el nivel C1 o superior. Los candidatos que no posean la nacionalidad española también deberán demostrar sus conocimientos de lengua castellana.
Una vez terminada la oposición, el Tribunal podrá convocar una entrevista personal no eliminatoria para evaluar la idoneidad de los aspirantes. La puntuación final será el resultado de sumar todas las pruebas realizadas.
La bolsa de trabajo resultante tendrá una vigencia máxima de dos años. Los integrantes de esta lista de reserva solo podrán ser llamados para cubrir vacantes temporales o sustituciones mientras el Ayuntamiento no realice una oferta pública de empleo definitiva.
La gestión del proceso cuenta con una sede electrónica específica para facilitar la presentación de instancias y la documentación requerida. Los detalles técnicos, desde la normativa de instalaciones térmicas hasta los instrumentos de medida exigidos, ya son públicos.
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