Técnico auxiliar de cultura en Santa Margarida de Montbui: oposiciones
Ver las 87 oposiciones abiertas en la Provincia de Barcelona →El Ayuntamiento de Santa Margarida de Montbui convoca una plaza fija de técnico auxiliar de cultura y crea una bolsa de trabajo. 20 días naturales para presentar instancias.
Si buscas estabilidad laboral en la gestión cultural, el Ayuntamiento de Santa Margarida de Montbui abre ahora el proceso para una plaza de técnico auxiliar. El puesto, integrado en la plantilla de personal laboral fijo bajo el grupo C1, incluye la creación de una bolsa de trabajo para futuras contrataciones temporales en el área de cultura y fiestas.
Datos clave
- Plazo solicitud
- Hasta el 27 de agosto de 2026
- Plazas
- 1 plaza, grupo C1
- Cuantía
- 14.092,76 € anuales (específico)
- Requisitos
- Bachiller o técnico y nivel C1 catalán
- Cómo solicitar
- Registro general o sede electrónica
La convocatoria, publicada en el boletín provincial, requiere estar en posesión del título de bachiller o técnico superior, preferiblemente en animación sociocultural, además de acreditar el nivel C1 de catalán. Los aspirantes que no tengan la nacionalidad española deberán demostrar también un nivel C1 de castellano.
El proceso selectivo se realizará mediante el sistema de concurso-oposición libre. Los candidatos deberán superar cuatro ejercicios eliminatorios: pruebas de lengua, un examen de conocimientos teóricos de 30 preguntas y una prueba práctica sobre las funciones del puesto. Tras estas fases, se valorarán los méritos aportados y se realizará una entrevista personal obligatoria.
Para participar, es necesario abonar unos derechos de examen de 25,00 €. Las personas en situación de desempleo están exentas de este pago, siempre que lo acrediten documentalmente con un certificado actualizado del Servei d'Ocupació de Catalunya. La solicitud debe presentarse en el plazo de 20 días naturales a contar desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el DOGC, preferiblemente a través de la sede electrónica del ayuntamiento.
Se valorará la experiencia profesional previa en administraciones públicas o empresas realizando funciones similares. Es fundamental recordar que los méritos no acreditados documentalmente con contratos o certificados específicos no serán tenidos en cuenta por el tribunal.
La borsa de trabajo resultante tendrá una vigencia inicial de dos años, prorrogables por uno adicional. El responsable de personal contactará telefónicamente o por correo electrónico con los integrantes de la lista a medida que surjan vacantes.
Las ausencias escuecen.
La plaza conlleva un complemento específico anual de 14.092,76 €.
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