Relevo en la Brigada Municipal de Sant Quirze de Besora

El relevo generacional en la Brigada d’Obres Municipal de Sant Quirze de Besora ya tiene hoja de ruta. Según el decreto 2026/198, el trabajador con iniciales CEGG se acoge a la jubilación parcial anticipada, lo que implica que pasará a percibir el 75 por ciento de su pensión mientras mantiene el 25 por ciento de su jornada laboral efectiva en el equipo municipal.

Para cubrir este hueco, el Ayuntamiento ha nombrado a JPR como nuevo miembro de la brigada bajo la modalidad de contrato de relevo. Este puesto tiene carácter de contrato laboral indefinido y a tiempo completo, quedando condicionado a la firma y formalización efectiva de los nuevos contratos de ambos operarios.

Junto a este movimiento interno, el Consistorio también ha dado luz verde a la creación de una nueva bolsa de trabajo para la categoría de paleta y mantenimiento, dentro del Grupo AP del Estatuto Básico del Empleado Público. Esta lista, pensada para cubrir futuras necesidades de personal en el municipio, tendrá una vigencia total de 4 años.

La bolsa ha quedado integrada por cuatro personas, identificadas en el expediente mediante sus números de DNI terminados en 52M, 61Y, 00R y 23Z. Con este paso, el Ayuntamiento de Sant Quirze de Besora se asegura contar con personal disponible para las tareas de albañilería y conservación de los bienes municipales sin necesidad de abrir nuevos procesos selectivos en el corto plazo.