Tres plazas de operador de sala en el Ayuntamiento de Mollet

Mollet del Vallès busca tres personas para ponerse al mando de las comunicaciones del servicio de seguridad. El Ayuntamiento ha abierto esta semana el proceso selectivo para cubrir tres plazas de operador de sala, un puesto clave para gestionar incidencias, atender emergencias y coordinar el día a día de la Policía Municipal.

La convocatoria, publicada en el boletín provincial, ofrece contratos en régimen de funcionariado interino con una retribución bruta anual de 40.176,71 euros, pagas de productividad y asistencia incluidas. El trabajo exige disponibilidad para rotar en turnos de mañana, tarde y noche, fines de semana y festivos incluidos.

Para optar a una de estas plazas, el requisito académico mínimo es estar en posesión de Bachillerato, FPII o un ciclo formativo de grado medio. Además, se requiere un nivel de suficiencia C1 de catalán, certificado de antecedentes penales limpio y el pago de las tasas de examen, que ascienden a 17 euros.

El proceso de selección se divide en una fase de oposición, con cuatro pruebas obligatorias, y una fase de evaluación competencial. Los aspirantes deberán superar un ejercicio de conocimientos de catalán, otro de castellano, una prueba teórica-práctica basada en el temario de veinte temas y, finalmente, una entrevista competencial para evaluar su capacidad de respuesta en situaciones de crisis.

El Ayuntamiento creará también una bolsa de trabajo con los candidatos que superen el proceso para cubrir futuras vacantes. Esta nueva lista tendrá una vigencia de dos años, prorrogable a un tercero, y pasará a tener preferencia sobre la bolsa polivalente que el consistorio mantenía activa desde 2024 para este mismo perfil.

La inscripción se realiza exclusivamente a través de la plataforma telemática de procesos selectivos del Ayuntamiento. El plazo para registrar la solicitud es de 20 días hábiles, contados a partir del día siguiente a la publicación del anuncio en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya.

El sistema de valoración de la prueba teórica-práctica incluye una fórmula matemática para penalizar las respuestas erróneas. El resultado sumatorio final determinará quién entra en la bolsa.

Las pruebas psicotécnicas contarán con asesoramiento técnico especializado. Cada paso cuenta.

El tribunal valorará especialmente la capacidad de toma de decisiones bajo presión y la visión global del entorno de trabajo. El puesto no es apto para quienes teman la gestión simultánea de incidencias.