Lliçà d'Amunt blinda a su personal con un nuevo protocolo antiacoso
El Ayuntamiento de Lliçà d'Amunt estrena un protocolo para prevenir y gestionar situaciones de acoso laboral, sexual o por motivos de género entre sus trabajadores.
Lliçà d'Amunt cuenta desde este mes con una nueva herramienta para garantizar un entorno de trabajo seguro. El Ayuntamiento ha aprobado de manera definitiva su protocolo frente al acoso, un documento que busca poner coto a conductas abusivas en la administración local.
Datos clave
- Ámbito de aplicación
- Trabajadores del Ayuntamiento
- Cobertura
- Acoso sexual, laboral y de género
Todo empleado municipal está ya bajo este paraguas. La normativa no se limita solo a situaciones de acoso sexual o por razón de sexo, sino que extiende su protección ante cualquier forma de acoso psicológico, laboral o derivado de la identidad de género.
El texto detalla el procedimiento completo ante una denuncia. Se establecen mecanismos claros para la detección, el abordaje de las quejas y el posterior seguimiento del caso para asegurar la reparación de la víctima.
La seguridad importa.
Este protocolo nace para pasar de la teoría a la práctica en los centros de trabajo. La corporación local asume así una responsabilidad directa en la vigilancia y la gestión de cualquier incidente que altere la dignidad del personal público.
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