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Cervelló·Boletín Bien de la Provincia de Barcelona,

Cervelló convoca una plaza de administrativo por promoción interna

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El Ayuntamiento busca cubrir una vacante administrativa mediante un proceso de concurso-oposición interno. Requisitos, baremo y condiciones para el personal municipal.

El Ayuntamiento de Cervelló ha abierto una nueva convocatoria de promoción interna para cubrir una plaza de administrativo, subgrupo C1, destinada exclusivamente a su personal funcionario o laboral fijo actual que cumpla con los requisitos establecidos. Se trata de un proceso de concurso-oposición que busca consolidar el equipo administrativo del consistorio.

Datos clave

Plazas
1 plaza, subgrupo C1
Requisitos
Personal fijo, 2 años de antigüedad y Bachillerato
Cuantía
900,63 € base mensual
Cómo solicitar
Registro electrónico del Ayuntamiento

Para participar, es necesario acreditar una antigüedad mínima de dos años en la escala o categoría correspondiente, además de estar en situación de servicio activo. La titulación exigida para optar a la plaza es el Bachillerato, un Cicle Formatiu de Grau Superior o equivalente. Los interesados también deberán abonar una tasa de 18,00 euros para los derechos de examen, salvo aquellos que acrediten estar en situación de desempleo.

El proceso consta de dos fases. La primera es la oposición, que incluye un cuestionario tipo test de 25 preguntas y una prueba práctica vinculada a las funciones del puesto. La segunda fase, el concurso, valorará los méritos profesionales y formativos, incluyendo la experiencia previa en la administración local, titulaciones superiores o el certificado ACTIC de competencia digital.

El tribunal calificador, presidido por un miembro designado, podrá convocar una entrevista personal orientada a la motivación y trayectoria de los candidatos. Aquellos que superen el proceso serán nombrados funcionarios de carrera tras un periodo de prácticas de dos meses.

Las instancias deben presentarse a través del registro electrónico del Ayuntamiento de Cervelló. El plazo de presentación de solicitudes es de veinte días hábiles desde la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. Es fundamental que los aspirantes comprueben que cumplen con todos los requisitos antes de la finalización del periodo de inscripción, ya que cualquier error en la documentación podría suponer la exclusión del proceso.

El expediente, firmado por el regidor de Recursos Humanos, Alejandro Depares, detalla que las retribuciones base para este puesto de jornada completa suman mensualmente 900,63 euros, además de las pagas extra y los complementos correspondientes. El consistorio ha habilitado un enlace específico en su sede electrónica para el seguimiento del proceso y la descarga de los modelos de solicitud normalizados.

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