Nuevas reglas en Balears para las sustituciones en equipos directivos

Los equipos directivos de los centros educativos públicos de las Illes Balears tienen desde esta semana una nueva pauta clara para las ausencias largas. El Govern ha aprobado una instrucción que regula cómo gestionar el nombramiento de sustitutos cuando un cargo directivo falta durante 30 días consecutivos o más.

Todo se basa en la continuidad. La norma busca evitar el vacío de gestión en situaciones de baja prolongada, estableciendo un procedimiento administrativo formal para que alguien asuma las funciones con todas las garantías, tanto administrativas como retributivas.

Si la ausencia del director está prevista o ya dura un mes, el relevo debe tramitarse ante la Dirección General de Planificación y Gestión Educativas. Lo mismo ocurre para el resto del equipo directivo, donde el propio director es quien debe proponer a la persona sustituta para cubrir el puesto vacante.

El procedimiento no es automático ni invisible. Se debe identificar a la persona titular, la fecha de inicio de la ausencia y la duración estimada. Además, los otros miembros del equipo directivo deben acreditar ante el claustro y el consejo escolar que se han seguido los pasos preceptivos.

La normativa es taxativa con los efectos prácticos. Quien asuma el cargo en funciones ejercerá con plenitud, presidirá órganos colegiados y cobrará las retribuciones vinculadas al puesto desde el primer día que efectivamente ejerza.

Nada es para siempre. En cuanto el titular se reincorpore, el nombramiento temporal cesa de forma inmediata, y el centro debe comunicar el retorno a la Administración para ajustar los papeles y, si hace falta, restaurar las jerarquías previas.

Esta instrucción, que entró en vigor el 1 de julio de 2026, cierra un acuerdo negociado en la Mesa Sectorial de Educación el pasado mes de junio. Los sindicatos dieron su visto bueno unánime a un texto que pretende poner orden en las sustituciones que hasta ahora generaban dudas en los centros.