Es Migjorn Gran busca personal familiar para su bolsa de trabajo

El Ayuntamiento de Es Migjorn Gran busca reforzar su área social y abre el plazo para formar la nueva bolsa de trabajo de personal laboral para trabajador familiar. Si tienes la titulación exigida, puedes inscribirte para cubrir las necesidades que surjan en el centro de día o en el servicio a domicilio municipal.

La convocatoria se rige por un sistema de concurso de méritos, donde la puntuación máxima se fija en 30 puntos. La experiencia profesional en la administración pública es el factor que más suma, con 0,2 puntos por mes trabajado, mientras que los servicios en empresas privadas se valoran a razón de 0,10 puntos por mes.

El acceso a esta bolsa exige, además de la titulación académica básica en ESO, contar con una especialidad técnica: técnico en atención a personas en situación de dependencia, cuidados auxiliares de enfermería, atención sociosanitaria o el certificado de profesionalidad equivalente. También es necesario acreditar un nivel B1 de catalán.

El proceso de selección es exigente con la disponibilidad. Debes tener presente que el puesto implica atender turnos que pueden incluir fines de semana o festivos. La bolsa tendrá una vigencia de tres años o hasta que el Ayuntamiento decida convocar una nueva.

Las solicitudes pueden presentarse presencialmente en el registro del Ayuntamiento en Pla de l'Església, 3, o bien mediante la sede electrónica municipal. Debes adjuntar, además del modelo oficial de instancia, la copia del DNI o NIE, tu titulación, el certificado de catalán y la vida laboral actualizada para acreditar los méritos.

Los aspirantes seleccionados que sean llamados para una sustitución, excedencia o refuerzo por maternidad deberán presentar un certificado médico oficial en el plazo de tres días hábiles desde el aviso. Si no se responde al contacto telefónico o al correo electrónico en un periodo de 24 horas, la plaza se ofrecerá al siguiente candidato de la lista.

Es importante recordar que el cumplimiento de los requisitos, especialmente la titulación, debe acreditarse en la fecha en la que termina el plazo de presentación de instancias. Solo se hace una excepción: quien opte a un contrato de relevo deberá cumplir la condición de estar en situación de desempleo en el momento exacto del llamamiento.

Si te encuentras en situación de baja laboral, el Ayuntamiento permite mantener el puesto en la lista siempre que presentes el justificante médico en un plazo máximo de 4 días. Las alegaciones a la lista provisional de admitidos se resolverán en un plazo máximo de quince días desde su presentación.