Una plaza de administrativo en el Alto Tiétar: bases y proceso
Ver todas las oposiciones en la Provincia de Ávila →La Mancomunidad del Alto Tiétar convoca un proceso de estabilización para una plaza de administrativo de bases de datos. Te contamos los requisitos y el sistema.
La Mancomunidad de Servicios del Alto Tiétar ha puesto en marcha un proceso de estabilización para cubrir una plaza fija de administrativo de bases de datos. Si buscas estabilidad laboral en la comarca y manejas con soltura herramientas ofimáticas, esta es tu oportunidad.
Datos clave
- Plazas
- 1, grupo C1
- Sistema
- Concurso-oposición
- Requisitos
- Bachillerato, cursos de gestión de residuos y del Plan de Recuperación
- Pruebas
- Test de 30 preguntas y fase de concurso de méritos
El sistema elegido es el concurso-oposición. Se divide en dos pruebas: un examen tipo test de 30 preguntas y una posterior valoración de méritos profesionales y formación. Para pasar a la fase de concurso, el aspirante debe superar el examen con al menos 15 puntos.
La tarea principal consistirá en la gestión y control de bases de datos, aunque el puesto es polivalente. La persona seleccionada se encargará también de la gestión documental de puntos limpios, el padrón, la contabilidad básica de la entidad y la preparación de subvenciones.
La titulación mínima exigida es el Bachillerato o equivalente. Además, los aspirantes deben contar con formación específica en gestión de residuos y en el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia.
El plazo de presentación de solicitudes se abrirá durante 20 días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación del anuncio de convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. Las instancias deben dirigirse a la presidencia de la Mancomunidad, en La Adrada.
La nota publicada corrige un error material en las bases previas, sustituyendo la palabra alcaldía por presidencia y reenumerando el temario. No hay más cambios significativos.
La lista definitiva de admitidos se publicará tras el proceso de subsanación de errores. Los aspirantes que no logren la plaza pasarán a formar parte de una bolsa de trabajo temporal.
Este proceso busca reducir la temporalidad en los servicios mancomunados del valle. Todo está ya sobre la mesa.
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