Diez contratos formativos en Mieres para jóvenes titulados

El Ayuntamiento de Mieres busca incorporar a 10 jóvenes para contratos de formación en práctica profesional, una oportunidad pensada para quienes han terminado sus estudios recientemente y buscan ese primer empujón en el mercado laboral. La convocatoria, publicada este 20 de octubre en el boletín oficial, ofrece una duración de hasta un año a jornada completa.

La oferta es variada y cubre distintos perfiles técnicos. Se busca un ingeniero (ya sea en civil, recursos mineros, tecnologías mineras o geomática), tres técnicos en administración y finanzas, cinco administrativos (uno de ellos con contrato de seis meses) y un soldador. Las plazas requieren tener la titulación correspondiente finalizada hace menos de tres años, o cinco años en caso de discapacidad.

Para poder inscribirse, los interesados deben ser menores de 30 años, estar inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil y figurar como demandantes de empleo no ocupados en cualquier oficina del Servicio Público de Empleo. Es un proceso competitivo basado en un concurso de méritos que puntúa la nota media del expediente, la discapacidad, ser mujer víctima de violencia de género o acceder a profesiones donde la presencia femenina es menor.

El sistema de selección es riguroso. El baremo asigna hasta 10 puntos por la nota académica, más 0,75 por discapacidad, 0,75 por ser víctima de violencia de género y 0,50 por profesiones subrepresentadas. En caso de empate, la preferencia se otorga a quien lleve más tiempo en situación de desempleo. Si persiste, se recurre a un sorteo público.

Las solicitudes pueden presentarse a través de la sede electrónica del Ayuntamiento de Mieres o en la oficina de registro de la Plaza de la Constitución. El plazo es de 20 días hábiles a partir de este 21 de octubre, cerrando el proceso el próximo 17 de noviembre. Es necesario adjuntar el DNI, la titulación con nota media en base 10 y, en su caso, los certificados que acrediten las condiciones de discapacidad o violencia de género.

Las ausencias escuecen. Si no se entrega la documentación valorable junto a la solicitud, se entiende que el aspirante renuncia a esos puntos, perdiendo cualquier derecho a reclamarlos después de la baremación provisional.

El consistorio ha previsto la creación de una bolsa de empleo con quienes no obtengan plaza inicial. Esta lista servirá para cubrir posibles bajas durante 2027. Los contratos estarán cofinanciados por el Fondo Social Europeo Plus y el Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias.