Jefatura de Gestión en la UGC Virgen de África: concurso de méritos

El Distrito Sanitario de Atención Primaria de Sevilla ha activado la convocatoria para cubrir el puesto de jefe o jefa de Grupo de Gestión y Servicios en la Unidad de Gestión Clínica Virgen de África. Se trata de un cargo intermedio cuya provisión se realizará mediante un sistema de concurso de méritos abierto a profesionales ya vinculados al Sistema Nacional de Salud.

El plazo de presentación de solicitudes es de 10 días hábiles, a contar desde el día siguiente a la publicación de esta resolución en el boletín. No hay un solo minuto que perder para quienes cumplan con los requisitos de titulación y formación exigidos.

La selección se dividirá en dos fases clave. Primero, una evaluación curricular que puntuará hasta 60 puntos, donde se valorará la experiencia profesional, la formación y las publicaciones previas. Los candidatos que superen este primer filtro deberán presentar y defender ante la comisión un proyecto de gestión detallado, que podrá sumar otros 40 puntos a su baremo final.

Este proyecto debe ser exhaustivo e incluir las líneas asistenciales, docentes, investigadoras y, sobre todo, la capacidad de gestión del área asignada. La comisión de selección valorará no solo la visión estratégica del aspirante, sino también su capacidad para liderar equipos y gestionar recursos eficientemente.

La tramitación de la candidatura es exclusivamente digital. El sistema Ventanilla Electrónica de Profesionales (VEC) será el único canal válido para presentar la documentación, por lo que disponer de firma electrónica es imprescindible para participar. Todo proceso requiere orden.

Los aspirantes deben asegurarse de acreditar la formación específica en prevención de riesgos laborales para cargos intermedios. Es un requisito ineludible. Quien no lo tenga acreditado deberá realizarlo en el plazo que dura la convocatoria.

Los errores en la consignación de datos son responsabilidad exclusiva del aspirante. La administración ha dejado claro que no se admitirán méritos que no hayan sido presentados electrónicamente en forma y plazo. Las notificaciones se realizarán a través de la dirección electrónica habilitada en la VEC, por lo que es vital mantener el buzón actualizado.

El puesto conlleva funciones críticas para el día a día de la unidad, desde la gestión de citas y tarjetas sanitarias hasta el control de cobros a terceros o el apoyo a la dirección del centro. Un cargo estratégico.

La comisión valorará el cumplimiento de objetivos globales y las innovaciones introducidas en años previos. Se busca capacidad demostrable.

Aquellos profesionales que figuren en situación de activo en el sistema GERHONTE del Servicio Andaluz de Salud se acreditarán de oficio. Para el resto, la documentación deberá estar impecable.

La publicación de la lista provisional de admitidos y excluidos se realizará en la web del Servicio Andaluz de Salud. Contra el resultado final del proceso, los interesados podrán interponer los recursos administrativos que establece la normativa vigente. La transparencia es la norma.