Orihuela convoca tres plazas de oficial de Policía Local

El Ayuntamiento de Orihuela ha movido ficha para ampliar su cadena de mando en la Policía Local. Tres plazas de oficial ya tienen el camino despejado para que sus actuales integrantes, o compañeros de otros cuerpos valencianos, den el salto de categoría. Se trata de un movimiento interno que busca cubrir vacantes previstas en la oferta pública de 2024.

El sistema elegido es el concurso-oposición. La estructura de la convocatoria separa las tres plazas en dos turnos: dos puestos se reservan para promoción interna ordinaria, dirigida exclusivamente a agentes ya destinados en Orihuela con al menos dos años de servicio, y la tercera plaza queda abierta para promoción interna interadministrativa, accesible a funcionarios de otros cuerpos de policía local en la Comunitat Valenciana.

Los aspirantes deberán enfrentarse a un proceso riguroso. El camino incluye pruebas físicas, un test psicotécnico sobre estabilidad emocional, un examen teórico de 75 preguntas y un ejercicio práctico final donde deberán resolver supuestos policiales con criterio y capacidad resolutiva. La fase de concurso, que valora méritos como formación y experiencia, no podrá superar nunca el 40 por ciento de la nota total.

Quienes logren superar todas estas fases deberán, además, completar un curso selectivo de 350 horas en el IVASPE. Solo al finalizar este periodo de formación el tribunal elevará la propuesta de nombramiento como funcionarios de carrera. La tasa por derechos de examen es de 105,58 euros, y debe abonarse en la cuenta indicada por el ayuntamiento.

El plazo de presentación de instancias para los interesados comenzará una vez se publique el extracto de estas bases en el Boletín Oficial del Estado (BOE). A partir de esa fecha, los candidatos dispondrán de 10 días hábiles para registrar su solicitud. Es un detalle crucial, pues fuera de este periodo no habrá segundas oportunidades.

La transparencia del proceso está garantizada por la sede electrónica de Orihuela, donde se publicarán los anuncios sucesivos a excepción de las listas definitivas. El tribunal, compuesto por cinco miembros, tendrá la última palabra ante cualquier incidencia. Para los agentes del turno ordinario que aprueben al menos un ejercicio pero no consigan plaza, el proceso deja una puerta abierta: una bolsa de empleo que reemplazará a todas las anteriores de la misma categoría.