Alcoy amplía a dos plazas la convocatoria de igualdad de género
El Ayuntamiento de Alcoy suma una vacante adicional al proceso de selección para técnico de igualdad. La convocatoria pasa de una a dos plazas disponibles.
El proceso selectivo para trabajar en el Ayuntamiento de Alcoy como técnico o técnica de promoción de igualdad de género acaba de ganar atractivo. Lo que empezó como una única plaza en juego se ha duplicado esta misma semana.
Datos clave
- Plazas totales
- 2 plazas
- Grupo
- Grupo B
- Sistema
- Concurso-oposición libre
La administración local ha decidido sumar una vacante adicional, perteneciente a la oferta de empleo público de 2026, a la convocatoria original que se publicó en el boletín provincial el pasado 13 de mayo. Como el proceso de selección todavía sigue abierto, las bases permitían precisamente este movimiento siempre que se oficializara antes de concluir las pruebas.
El resultado es que ahora hay dos plazas, en lugar de una, para quienes aspiren a ocupar este puesto de personal funcionario del grupo B. Ambas plazas comparten las mismas condiciones: turno libre y el mismo perfil técnico para trabajar en el ámbito de la igualdad.
El acuerdo ya ha sido firmado por el alcalde, Antonio Francés Pérez, y notificado tanto al tribunal examinador como a todas las personas que ya se encuentran participando en el proceso. No se requiere ninguna acción adicional por parte de los aspirantes ya inscritos, ya que la acumulación se integra automáticamente en la convocatoria vigente.
El juego cambia. Todo sigue igual.
El número de vacantes disponibles sube oficialmente de una a dos. Los requisitos y el sistema de concurso-oposición se mantienen invariables tras esta modificación presupuestaria.
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