Agost corrige su oferta de empleo para incluir plazas reservadas
El Ayuntamiento de Agost actualiza las bases de su oferta pública de 2026 para garantizar la reserva de plazas a personas con discapacidad según marca la ley.
El Ayuntamiento de Agost ha corregido un pequeño pero importante descuido en su Oferta de Empleo Público para 2026. La resolución de alcaldía, firmada el 10 de septiembre por Juan José Castelló Molina, subsana la omisión de la reserva para personas con discapacidad en una de las plazas convocadas.
Datos clave
- Plazas totales
- 10 plazas en oferta extraordinaria
- Cambio aplicado
- Reserva por discapacidad en plaza A1
- Alcalde
- Juan José Castelló Molina
El error se localizó específicamente en el apartado 2.3.1 de la oferta extraordinaria, referente a una plaza de técnico de administración general. Tras esta actualización, queda oficialmente recogida la reserva obligatoria que estipula el artículo 59 del Estatuto Básico del Empleado Público.
La oferta, publicada inicialmente en el boletín del pasado 2 de septiembre, contempla un total de 10 plazas en el apartado extraordinario. Además de la posición técnica mencionada, el listado incluye puestos para administrativos, auxiliares, técnicos de patrimonio, psicólogos, animadores socioculturales y agentes de policía local.
El documento también detalla cinco puestos adicionales bajo la modalidad de promoción interna para personal ya vinculado al ayuntamiento. Entre ellos figuran un inspector de servicios municipales, un encargado del centro social polivalente y la jefatura de la policía local.
Todo está en orden.
Los interesados pueden consultar el listado completo y las condiciones de cada categoría en la rectificación formal. La transparencia es la clave.
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