Santiago busca seis trabajadoras para programas de empleo
Ver las 6 oposiciones abiertas en la Provincia de A Coruña →El Concello de Santiago abre un proceso para contratar a seis mujeres víctimas de violencia de género durante un año. La selección depende de la oficina de empleo.
El Concello de Santiago de Compostela lanza una convocatoria para contratar a seis mujeres víctimas de violencia de género. Es una oportunidad laboral temporal de doce meses, enfocada en tareas de apoyo administrativo y logístico en servicios sociales y de promoción económica.
Datos clave
- Plazas
- 6 plazas (1 técnica, 2 administrativas, 2 auxiliares, 1 uxier)
- Duración
- 12 meses
- Retribución
- 1.444,29 € a 2.354,35 € brutos al mes
- Cómo solicitar
- Preselección por el Servizo Público de Emprego de Galicia
Los puestos incluyen una plaza de técnica administrativa, dos de administrativas, dos auxiliares y una de uxier. Todas las contrataciones son a jornada completa. Las retribuciones brutas mensuales oscilan entre los 2.354,35 euros para la técnica y los 1.444,29 euros del puesto de uxier.
La selección no sigue el camino habitual de una oposición pública. El proceso arranca en la Oficina de Empleo de Santiago, que enviará una relación de candidatas preseleccionadas. Solo podrán participar las mujeres que reciban este llamamiento oficial tras haber sido convocadas por el Servizo Público de Emprego de Galicia.
El proceso se divide en dos fases. Primero, una entrevista personal donde el tribunal valorará la predisposición y las competencias de cada candidata. Luego, una segunda fase donde se bareman criterios sociales, como la situación de desempleo, cargas familiares o ser mayor de 45 años, junto con la experiencia profesional previa.
La acreditación de la situación de violencia de género es el requisito indispensable y debe estar vigente o haber sido emitida en los 24 meses anteriores. El Concello verificará esta condición a través de la Subdirección Xeral para o Tratamento da Violencia de Xénero antes de formalizar cualquier contrato.
El tribunal estará integrado por cinco miembros, incluyendo representantes de la Concellaría de Emprego y del personal de la propia oficina de empleo. Las aspirantes que superen el proceso pero no obtengan plaza formarán una lista de reserva para futuras vacantes.
Las interesadas deben presentar su solicitud y los méritos alegados en la Axencia Local de Colocación de Santiago una vez recibida la llamada de empleo. El horario de atención es de nueve de la mañana a dos de la tarde.
El éxito depende de los papeles.
Cada contratación debe ser supervisada por personal fijo del Concello, que asumirá la responsabilidad técnica y la firma de los actos administrativos. Estas trabajadoras realizarán tareas de apoyo que nunca sustituirán puestos estructurales, garantizando que el programa tenga un inicio y un final definidos. Las bases establecen que no habrá prórrogas bajo ninguna circunstancia.
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