A Coruña lanza 22 plazas de técnico A1 por promoción interna
Ver las 6 oposiciones abiertas en la Provincia de A Coruña →El Concello convoca 22 plazas de técnico de administración general para su personal funcionario de carrera. La fase de concurso valorará la experiencia y la conciliación.
El Ayuntamiento de A Coruña ha puesto en marcha un proceso de promoción interna para cubrir 22 plazas de técnico de administración general, subgrupo A1. Se trata de una convocatoria ambiciosa que agrupa vacantes de las ofertas de empleo público de 2025 y 2026, dirigida exclusivamente a quienes ya forman parte de la plantilla municipal.
Datos clave
- Plazas
- 22 plazas, grupo A1
- Requisitos
- Funcionario A2 con 2 años de servicio
- Sistema
- Concurso-oposición
- Plazo
- 20 días hábiles desde anuncio en BOE
- Cómo solicitar
- Sede electrónica del Concello
Para presentarse es necesario ser funcionario de carrera del subgrupo A2 en el Concello de A Coruña y contar con al menos dos años de servicios efectivos en ese nivel. Además, los aspirantes deben estar en posesión de una titulación universitaria de grado, licenciatura, ingeniería o arquitectura.
El sistema elegido es el de concurso-oposición. La fase de oposición incluye tres pruebas: un test de 100 preguntas sobre el temario, un supuesto práctico y una prueba de conocimiento de lengua gallega, de la que estarán exentos quienes ya acrediten el nivel Celga 4.
La fase de concurso no es eliminatoria y valorará la experiencia profesional y la formación previa, con puntos adicionales por el uso de derechos de conciliación familiar en los últimos cinco años. Los méritos deben alegarse y acreditarse en el momento de presentar la solicitud.
El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días hábiles, que empezarán a contar desde el día siguiente a la publicación del extracto de esta convocatoria en el BOE. Quien no presente la solicitud dentro de ese periodo quedará fuera del proceso.
Los interesados deberán realizar el trámite de forma electrónica a través de la sede electrónica municipal, utilizando el modelo 095. El tribunal podrá declarar desiertas las plazas si no hay suficientes candidatos que superen las pruebas.
La lista de aspirantes admitidos y excluidos se publicará en el boletín provincial, y será en ese momento cuando se confirmen las normas legales vigentes aplicables al temario. Los funcionarios de carrera que resulten seleccionados mantendrán su destino definitivo si el puesto está abierto al subgrupo A1, o podrán optar a otros según su puntuación.
Se abre también la puerta a la creación de una lista de espera para nombramientos interinos, abierta a quienes superen al menos la mitad de la puntuación máxima del primer ejercicio. El concejal delegado de Economía y Planificación Estratégica, José Manuel Lage, firma esta resolución que ya está en marcha.
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